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  • Interne Revision
    Organisation … Startseite Über uns Organisation Interne Revision Interne Revision Die Interne Revision ist direkt der Vizerektorin für Ressourcen unterstellt und erste Ansprechpartnerin des Rektorats. Die Revision berichtet über die übertragenen Projekte und führt neben Schwachstellenanalysen unternehmensweite Audits durch. Kontakt:+43 676 88122 430claudia.ehrenlechner@moz.ac.at Zu den Kernaufgaben der Stabstelle zählen die Bewertung und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie die Weiterentwicklung des Internen Kontroll- und Risikomanagementsystems der Universität Mozarteum Salzburg. Die Definition, Einführung und Umsetzung von Methoden und Standards spielen zudem eine wichtige Rolle. Die Interne Revision nimmt hierbei vorrangig eine Beratungs- und Unterstützungsfunktion ein. Slider überspringen Claudia Ehrenlechner Claudia Ehrenlechner Internal Audit Managerin / Stabstellenleitung Stabstelle Zum Beginn des Sliders springen
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  • Personalentwicklung & Familienservice
    Organisation … Startseite Über uns Organisation Personalentwicklung Personalentwicklung Seitennavigation überspringen Übersicht About Aktuelle Angebote Gesundheit Team Familienservice Zum Beginn der Seitennavigation springen Personalentwicklung im Universitätskontext ist der Schlüssel, um eine Brücke zwischen der Universität der Zukunft und dem Personal von heute zu bauen. Eine stetige Erweiterung der Kenntnisse und Fähigkeiten in den Kompetenzbereichen Arbeitstechnik, Digitalität, Kommunikation, Interaktion und soziale Dimension sowie Führung und Management ist erforderlich, um den sich wandelnden Anforderungen der Universitätslandschaft gerecht zu werden.   KontaktIrmgard Reiner+43 676 88122 426personalentwicklung@moz.ac.at  Sprechstunde Familienservice(Mo von 13:00–15:00 Uhr)Elisavet Anagnostou+43 676 88122 459elisavet.anagnostou@moz.ac.at About Angebote der Personalentwicklung und des Familienservices unterstützen das Universitätspersonal dabei, die eigenen Stärken und Schwächen besser ausloten zu können und so bewusstere Entscheidungen zu treffen, die das eigene Potenzial voll ausschöpfen lassen die Fähigkeit zur Selbstregulation, Empathie und die soziale Kompetenz zu entwickeln, als Basis für gute zwischenmenschliche Beziehungen, effektive Kommunikation und ein positives Arbeitsklima. Führungs- und Managementkompetenzen laufend zu erweitern. Durch bewusste Entscheidungsfindung, kreative Konfliktlösungen, effektive Kommunikation kann die Führungsrolle in unterschiedlichen universitären Kontexten besser ausgefüllt werden. Resilienz und Stressbewältigungsstrategien zu entwickeln. Dies ist besonders in einer schnelllebigen und anspruchsvollen Arbeitsumgebung wichtig, um Belastungen standzuhalten, persönliches Wohlbefinden zu fördern und damit für Vorbild für Mitarbeiter*innen, Kolleg*innen und Studierende zu sein. Strategien zur Vereinbarkeit des Berufs- und Privatlebens, v.a. im Berufsverlauf, zu entwickeln und diese bewusst und nachhaltig zu verankern. Die Personalentwicklung an der Universität Mozarteum Salzburg versteht sich als Informations- und Austauschplattform, um die Mitarbeiter*innen in ihrer beruflichen Entwicklung von Anbeginn im Berufsverlauf umfassen zu begleiten und zu stärken. © Fabian Helmich (Öffnet in neuem Tab) Programm 2024/25 Personalentwicklungsräume (Öffnet in neuem Tab) Hier geht's zum aktuellen Angebot (Öffnet in neuem Tab) Gesundheitsangebote der Universität Mozarteum  Das Personalentwicklungsprogramm der Universität Mozarteum Salzburg bietet ein vielfältiges Programm von Gesundheitsangeboten an. Einen Überblick aller Angeboten fürs Jahr 2024/2025 erhalten Sie hier: Programm_Personalentwicklungsraeume.pdf Der Betriebsrat organisiert Sportveranstaltungen für alle Mitarbeitende (auch die, die in Karenz sind): Betriebsrat des allgemeinen Universitätspersonals - Universität Mozarteum Das Carrer Center Institut für Coaching & Career - Universität Mozarteum bereichert das Gesundheitsangebot der Universität Mozarteum Salzburg (Musiker*innen Gesundheit und Beratung) Alle Angehörige der Universität Mozarteum Salzburg können an alle Kurse des Universitätssportinstituts (USI) teilnehmen USI - Paris Lodron Universität Salzburg Betriebsärztin und Arbeitspsychologin: Hier bekommen Sie regelmäßig Informationen über Gesundheitsthemen und Gesundheitsangebote Betriebsrat des allgemeinen Universitätspersonals - Universität Mozarteum Team Slider überspringen Irmgard Reiner Irmgard Reiner Personalentwicklerin Stabstelle Zum Beginn des Sliders springen Studium + Beruf + Familie Familienservice Mehr erfahren!
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  • Relationship Management
    Organisation … Startseite Über uns Organisation Relationship Management Slider überspringen Elisabeth Gerwin Elisabeth Gerwin Senior Relationship Manager / Stabstellenleitung Stabstelle Zum Beginn des Sliders springen
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    Organisation … Startseite Über uns Organisation Wirtschafts- & Beschaffungswesen Slider überspringen Christian Seidl Christian Seidl Abteilungsleitung Abteilungsleitung BR 2 Brigitte Hoffmann Brigitte Hoffmann Bestell- & Rechnungswesen / Vertrieb Stv. Abteilungsleitung Mitarbeiter*in Alexander Bersenkowitsch Alexander Bersenkowitsch Zentrale Poststelle & Hausdruckerei Mitarbeiter*in AKG Ute Bischoff Ute Bischoff Instrumentenverleih, Versicherungsangelegenheiten, Büromaterialverwaltung Mitarbeiter*in Ernst Blanke Ernst Blanke Mitarbeiter*in BR 2 Gerhard Maislinger Gerhard Maislinger Inventarverwaltung (Asset Management) & AV-Medienwart Mitarbeiter*in Andrea Maller Andrea Maller Kanzlei & Poststelle Mitarbeiter*in Michaela Schuster Michaela Schuster Kanzlei Mitarbeiter*in Zum Beginn des Sliders springen
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  • Mitarbeiter*in
    Amanda Guzman
    Personen … Startseite Personen Amanda Guzman © Christian Schneider Mitarbeiter*in Amanda Guzman ⋅Internationale Beziehungen Kontakt amanda.guzman@moz.ac.at
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